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“蓝星玻璃助学行动”方案

发布时间:2011-06-27 10:39:46
 

  “蓝星玻璃助学行动”是威海蓝星玻璃股份有限公司(以下简称“蓝星公司”)为回报社会,实现企业的社会责任,支持教育事业,帮助困难学子,为企业健康快速发展积聚力量的一个活动。经公司领导研究决定,特制定“蓝星玻璃助学行动”方案如下:
  (一)名额分配及资助标准
  “蓝星玻璃助学行动”拟分五年完成,每年资助10名家庭困难、成绩优秀的学生进入高校深造,学成后回蓝星公司工作。
  “助学基金”资助标准为每生八万元整,分四年八次发放完毕,每学年第一学期发放一万四千元,第二学期发放六千元,合计每年发放两万元。
  (二)申请条件
  1、威海市(含三市一区)常住户口,当年被录取为一本(以国家教育部公布的名单为准)大学机械自动化、电气自动化、无机非金属材料等理工科专业的学生。条件特别优秀、达到一  本分数线的相关专业的学生也可以申请,有机会获得特批。
  2、优先资助享受城镇居民最低保障政策家庭子女,或是农村低收入贫困家庭子女,或是因突发事件导致家庭经济困难的学生。
  3、受助学生需品德优良、勤奋学习、积极向上、生活俭朴、忠厚老实、吃苦耐劳。
  (三)申报程序
  1、符合申报条件的学生,向公司递交经高中毕业学校或村委会(或居委会)核实的《威海蓝星玻璃股份有限公司资助贫困大学生专项资金申请表》(附件1)和相关证明材料。
  2、公司企划处对申请资助学生递交的材料进行初审,并将初步选定的资助名单在学生所在学校内公示3天。
  3、公示无异议后,企划处将申请资助学生名单报公司领导审核批准。
  (四)申报需提供的材料
  1、本人书面申请一份;
  2、“专项资金”申请表一式两份;
  3、身份证原件、复印件;
  4、高考成绩单、大学录取通知书原件、复印件;
  5、提供村委会(居委会)或父母工作单位签章的家庭经济状况证明;
  6、家庭成员患有重大疾病的应提供县级(含县级)以上医院相关病历原件、复印件;
  (五)报送时间及联系方式
  2011年8月10日前将申报材料报蓝星公司企划处。
  公司地址:威海工业新区开元路南段路西
  联系电话:0631-5965045;5965046
  联系邮箱:qhc@lanxing.com
  联系人:于静、鞠明娜
  (六)其他要求
  1、企划处对申请资助学生有关证明材料的原件进行审核,受助者本人需对相关证明材料原件及复印件的真实性负责(原件审核后,退还本人)。采取电话调查、随机抽查、实地查看等方式,对申请资助学生实际情况进行核查。
  2、受助学生须与蓝星公司签订《助学协议》,在大学毕业后到蓝星公司工作至少十年。若本人想继续读研,需在蓝星公司工作五年后方可报考研究生,届时按照蓝星公司《员工外出培训学习管理规定》执行。
  3、在第一学期受助后,学生须把在校期间的学习、表现等情况经学校盖章、辅导员签字,于次学期开学后第一个月内寄回蓝星公司,作为申请依据和考核凭证。受助学生未出现不符合继续资助现象的,能够继续得到受助,还可得到公司提供的社会实践机会。对在校期间表现突出者,经总经理批准,蓝星公司可额外给予1000—5000元奖励。
  4、若学期内出现一门课程不及格公司将扣除1千元资助基金,若出现两门及以上课程不及格、不予提供成绩单、成绩单弄虚作假或表现不佳,学习态度不端正,有违规、违纪等问题的,一经查实,公司将停止资助并按照协议要求追回所资助的资金,必要时按有关法律法规追究其责任。
  5、受助学生不得因个人原因中途辍学。一经辍学公司将停止资助,并按照协议要求追回所资助的资金。
  6、受助学生毕业后没有按照《助学协议》约定的年限在公司工作的,属于违约行为,应当向公司支付违约金2万元,并按照未履约年限支付相应的赔偿金。
赔偿金 = 约定年限尚未履行部分应分摊的助学费用

  威海蓝星玻璃股份有限公司资助贫困大学生专项资金申请表   下载

  公司简介:
  威海蓝星玻璃股份有限公司是中国玻璃控股有限公司的成员企业。公司始建于1965年,历经四十余年的发展,现已成为建材行业知名企业,并荣膺 “中国名牌”和“中国驰名商标”等 荣誉。
  公司控股威海蓝星新技术玻璃有限公司、中玻科技有限公司、威海中玻光电有限公司、威海蓝星科技工业园有限公司、威海蓝星进出口玻璃有限公司、乌海蓝星玻璃集团股份有限公司和南京远鸿特种玻璃有限公司,参股陕西蓝星玻璃有限公司。
  公司主营蓝星系列高档浮法彩色玻璃、离线可钢化低辐射(LOW-E)镀膜玻璃、在线低辐射(LOW-E)镀膜玻璃、离线可钢化阳光控制镀膜玻璃、在线阳光控制镀膜玻璃、在线阳光易洁镀膜玻璃、自清洁镀膜玻璃、银镜、薄膜太阳能电池组件和基板玻璃的生产和销售,现已拥有绿、灰、蓝、茶、金五大系列十余种颜色产品,并具有面向市场适时开发其他颜色系列产品的研发能力。
  公司与浙江大学、清华大学、杭州蓝星新材料技术有限公司的合作是目前国内玻璃行业最先进的玻璃技术研发和生产要素的组合,是产、学、研联合的成功典范。近几年联合开发的在线镀膜等系列产品,制造工艺先进、技术含量高,处于中国领先水平;产品品种齐全、质量稳定、性能优良,独有可钢化、热弯等深加工性能,在国内外市场享有很高的知名度和美誉度,达到国际先进水平。尤其是被列入国家“十五”规划863 项目的在线低辐射(LOW-E)镀膜玻璃,因其拥有独立自主知识产权和优良的节能性能,成为蓝星产品的亮点之一。
  经过四十余年市场风雨的洗礼,蓝星玻璃已具备雄厚的研发力量、丰富的制造经验、科学的经营理念和管理方法、精益求精的精品意识、国内一流的检测手段和完善的售后服务体系。优秀的企业文化造就了一大批高学历、高素质的员工队伍。多年被市场认可的质量信誉和品牌形象,使蓝星与众多海内外客户结成稳固的合作伙伴关系。营销足迹遍布全国,远涉海外,形成“被覆九州”的广阔辐射空间。产品远销北美、欧盟、俄罗斯、澳大利亚、非洲、中东、中亚、东南亚、韩国、台湾等九十多个国家和地区。
用人机制:
  公司秉承“追求卓越,创造完美”的企业核心理念,不断完善和发展企业的各项人力资源制度,为企业更好的吸纳人才提供保证。通过竞争上岗、岗位调整等方式为人才提供竞争和发展的平台。
  1. 明确岗位职责,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行竞争上岗和双向选择,通过竞争识别人才,发现人才,合理配置人才,努力做到“人尽其才,才尽其用”。
  2. 实行按需设岗,按岗聘任。对竞争上岗人员层层签订岗位聘约,明确单位和个人的“责、权、利”关系,依据合同进行管理,按照岗位目标责任进行考核;
  3. 建立人才评价机制,根据岗位特点和企业实际,制定岗位考核办法,并将考核结果与选人用人,职务升降,奖惩任免,辞职辞退等制度结合起来,以岗定责,易岗易薪,真正形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低的用人机制。
  4. 完善的福利待遇。公司为员工缴纳“五险一金”;为职工提供不定期的培训,提高职工职业技能;每年组织职工进行体检;享受法律规定的假期及带薪年假。
我公司通过不断改进和完善培训制度及激励机制,让员工不断提高自身素质,提高自我价值,为员工提供了光明的就业前景,使员工和企业一同成长与进步!蓝星玻璃期待您的加盟!

 
 
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