您现在的位置:威海蓝星玻璃股份有限公司 > 人力资源资讯 > 人力资源资讯
 
 人才战略
 人才招聘
 人力资源资讯
 培训发展
 培训感悟
站内搜索 Search
范  围:
关键字:
 
人力资源资讯

关于号召各位员工积极参与竞聘的通知

发布时间:2012-11-09 12:00:00
 
  各位员工:
  大家好!2012年度公司中层干部竞聘工作已经拉开帷幕了。
  本次中层干部竞聘,旨在进一步理顺岗位设置,合理配置人力资源,促进公司人才的合理流动,逐步形成竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,努力造就一批适应公司改革与发展需要的各类人才,提升干部队伍的整体素质。
为达成上述目标与宗旨,公司企划处依据中玻控股总部的指导原则,结合我公司实际,制定下发了《竞聘方案及实施细则》,力争适应公司当前需要,科学合理的定机构、定岗位、定职责、定编制。按照竞聘方案规定,公司取消了任职年限等竞聘条件,不设置门槛,打破学历、年龄、资历的限制,鼓励现任中层干部以及广大员工积极自愿报名。通过取消这些报名资格限制,公司真正的把“赛马跑道”铺到了每个人的脚下。同时,公司将组织不同层面评委,坚持公正公开公平、竞争择优、任人唯贤、唯才是举的原则,以及程序规范、员工认可、注重实绩的原则,对参加竞聘人员进行综合评价。确保做到不走形式,程序公正、过程公开、结果公平。
  此前,经过09年的干部竞聘,一批新人已脱颖而出,走上了领导岗位。大家对干部竞聘的目的和意义已有了初步的认识。它能够摒弃论资排辈的传统观念,真正体现能上能下、优胜劣汰的竞争意识。
  本届竞聘活动,公司同样鼓励所有员工都能积极踊跃报名。要坦然面对改革,鼓足勇气,提高信心;强化使命感与责任感,积极参与竞争;充分展示自我,实现自我提升,把这次竞争上岗当作锻炼和学习的机会。公司既需要有丰富经验的老中层管理干部,也需要有思想、有作为、有创新意识的朝气蓬勃的年轻员工加入公司干部梯队,为企业注入新的活力。
公司的用人理念是“不拘一格,注重品德”,希望每位有能力的员工,在本届的中层干部竞聘活动中,能够通过自已的优秀表现,在实现自身价值的同时,为企业创造价值。
                                                                                      企划处
                                                                                     2012/11/9
 
 
全站搜索 在线低辐射(LOW-E)镀膜玻璃 产品介绍 联系信息 法律公告 隐私声明 站点导航 企业邮箱
威海蓝星玻璃股份有限公司 版权所有 鲁ICP备05022185