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公司开展二O一二年度公司“先进员工、优秀管理者、劳动模范”评选活动

发布时间:2013-01-20 12:00:00
 
  为调动广大员工的工作积极性,掀起“学先进、比贡献”的热潮,推动公司新一年各项工作的顺利开展,按照《激励先进的实施办法》,企划处发布了《关于评选二O一二年度公司“先进员工、优秀管理者、劳动模范”等荣誉的通知》,开展2012年度先进员工、优秀管理者、劳动模范以及各项特别奖的评选活动。
  通知要求,先进员工、优秀管理者原则上按照10%的比例推荐或自荐。先进员工中没有任何职务的基层员工的比例原则上不得低于30%。涉及到岗位变动并且年度内在原单位工作9个月以上的员工在原单位参与评比。内退、待岗的不参与评比。劳动模范从先进员工中推荐或自荐产生,不重复表彰。劳动模范候选人需准备书面材料(800-1000字)。没有任何职务的最基层员工至少占劳模总数的1/3。
  先进评比条件包括讲学习、讲政治、讲正气,工作作风端正,道德品质好,具有较高的政治觉悟和爱岗敬业、甘于奉献的实干精神;具有吃苦耐劳和团结协作精神,有较高的专业技术和业务能力,并在本岗位起到了骨干带头作用;在企业经营管理方面,对待工作严肃认真,办事公道,积极主动,工作卓有成效,在群众 中有较高的威信;在生产经营中,各项指标名列前茅,有突出贡献的,在关键时刻表现突出的。
  评选结果将在公司年度总结表彰大会上公布,并现场颁奖。
 
 
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