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人力资源资讯

临沂中玻蓝星“师带徒”活动圆满结束

发布时间:2013-02-07 10:23:27
 

  自2012年6月22日“师带徒”活动开展以来,在公司领导的高度重视以及综合管理处与生产处的密切配合下,近日23名徒弟全部通过结业考试,“师带徒”活动圆满结束。   

  本次“师带徒”活动的目的是让新员工尽快掌握岗位操作技能,熟悉岗位工艺流程,明确岗位职责,最终达到胜任岗位工作要求。活动开展以来,各岗位都按照“师带徒”协议的要求,做到理论与实践相结合,大大提升了徒弟的学习效果。在本次活动中,徒弟们学习积极性很高,尊师重道,虚心求教;师傅们以身作则,文明施教,发挥典型示范作用,注重培养徒弟的敬业精神和道德品质,促使徒弟们在学习岗位专业知识的同时也养成了优良的工作作风。本次活动实现了新员工能够独立顶岗、能够进行仪器设备的基本操作、能够处理简单生产故障等预期效果。   在“师带徒”结业考试中取得优异成绩的师傅、徒弟,公司决定给予奖励:熔化工张伟考试成绩优秀,奖励800元,师傅谢宝伟奖励1000元;熔化工左良考试成绩优秀,奖励600元,师傅赵飞奖励1000元;熔化工李燕超成绩优秀,奖励600元,师傅孙公恩奖励1000元。锡退工郝玉杰考试成绩优秀,奖励800元,师傅宋新砚奖励1000元。镀膜工刘军伟考试成绩优秀,奖励800元,师傅张雷奖励1000元;刘永安成绩优秀,奖励600元,师傅郭元安奖励1000元。对于其他表现突出的师徒,公司也会给予相应的奖励,希望他们再接再厉,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。   

  “师带徒”活动目的性强、针对性强、操作性强,不仅提高了新员工的岗位操作技能,而且对师徒双方都起到了相互促进的作用,同时还在公司内部营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,大大加快公司所需技能型人才的培养步伐。   

  2013年,公司准备推广这项经验,在设备动力处等技术岗位再次开展“师带徒”活动,让公司员工的操作技能更加成熟,为企业创造更多价值。

 
 
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