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社会责任

关爱员工

发布时间:2010-09-16 15:17:46
 
  员工是企业最大的财富,关爱员工是企业社会责任的首要体现。蓝星一直关注员工利益的实现,努力创造关爱员工的企业氛围,提高员工的满意度,提供员工发挥潜能的工作环境。公司设置了工会专门致力于员工利益和身心健康发展的维护。另外,还通过了一系列福利政策与文娱活动来多方面的关爱员工。

  注重员工身体健康。蓝星为每位员工上交五险一金;劳保品、劳动防护用品、降温茶、防暑糖、降温费、烤火费等关怀物品及时发放;劳动安全保护工作、“四防”工作、女职工特殊待遇等各项安全保障工作严格执行;蓝星严格按照国家规定,对员工劳动时间严格控制,就一般岗位而言,除国家法定节假日与双休日外,蓝星为每位员工安排带薪休假、为远离父母的员工安排探亲假、为公司劳动模范安排带薪旅游、为新婚员工安排婚假、为女员工安排孕假和产假等;另外蓝星每年还为特殊工种和女职工安排体检,切实关注员工身体健康。

  注重对员工心理的关怀。蓝星在每位员工生日的那天送上温馨的祝福短信并送去生日蛋糕;在妇女节那天为女职工举办联欢会并送上精美的礼物;为困难员工在父母丧葬费、子女就学费、家庭生活费等方面给予救助;邀请知名健康专家来为公司员工进行健康知识讲座;建设了体育、文化活动场所,每年安排运动会、乒乓球赛、篮球赛、拔河比赛、歌咏比赛、演讲比赛、摄影比赛、棋类比赛等丰富多彩的娱乐活动。

  注重员工的职业发展。蓝星经常性的组织员工内部产品知识、业务知识培训,提高大家的工作能力;实行合理化建议征集制度,群策群力,提高员工创新能力;实行岗位轮换和竞争上岗,建立发挥各自特长的奖励机制;经常性的安排员工参加专业培训机构组织的课程,不断为员工职业发展注入新鲜血液。
 
 
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